Interim

Vi vet at når behovet for en ny leder oppstår, haster det å få en ny på plass.
Du trenger en erstatter som raskt står på egne bein og kan ivareta oppgavene som skal løses. Dette kan vi løse, men det kan også være aktuelt med en midlertidig leder. Ofte er man ikke beredt til å utforme profilen en ny fast ansatt skal fylle. Kanskje står dere over for endringer som gjør det nødvendig å avvente, bruke mer tid. 

Vi er vant til å finne interimledere som på kort tid kan løse oppgavene, ivareta de ansatte, snu kriser og betrygge styrer. Vi har erfaring med å finne interimledere og prosjektledere til både offentlig og privat sektor.

Interimledelse kalles ofte også management for hire. Vår management for hire-tjeneste går ut på å fylle et kortvarig lederbehov. Vi identifiserer og redegjør utfordringer samt igangsetter en aksjonsplan ut fra dette. Å formidle høyt kvalifiserte ledere med erfaring innen CEO, HRM, CFO, IT- og markedsføringsledelse, er noe vi er stolte av å kunne tilby våre kunder. 

Skogstad&Co har bred erfaring med interimledelse. Vi er raskt ute med å identifisere tilgjengelige ressurser når en av våre kunder får et uforutsett kritisk kompetansebehov. Dette gjør at våre oppdragsgivere slipper å bruke verdifull tid på å finne en ny leder og gjøre arbeidsoppgavene til den tidligere lederen.

Når bør man ansette en interimleder? 

Å ansette en lederfunksjon er en viktig oppgave, og erfaring viser at det noen ganger er avvik mellom opplevd behov for kompetanse og reell situasjon. En midlertidig ressurs vil kunne hjelpe en bedrift gjennom en uoversiktlig periode og tilrettelegge for kravspek for en kommende fast ressurs.

Under en rekrutteringsprosess

Har dere startet prosessen med å finne en ny leder, kan dette potensielt ta lengre tid enn man først ser for seg. Å gå i lengre tid uten en kompetent leder setter en avdeling eller bedrift i en sårbar posisjon. 

Dette er et perfekt tidspunkt å leie inn en interimleder på. Ikke bare for rutinemessige eller lovpålagte oppgaver, men også for å sette i gang nødvendige endringer og snuoperasjoner. Vi kan bistå dere med å finne en interimleder med høy kompetanse raskt. 

Ved unntakstilstand

Når en bedrift eller organisasjon står ansikt til ansikt med en unntakstilstand, er det gunstig å ha en ledelse med kompetanse for god håndtering av erfaring og kunnskap. Vi tilbyr interimledere som dekker disse behovene og derfor er gode å ha i en midlertidig krise- eller unntakssituasjon. Vi har kontakt med noen av landets beste interimledere og har bred kunnskap om interimledelse.

Fordeler ved å leie inn en interimleder

Enkelte ganger skjer det uforutsette hendelser i bedrifter som gjør at man må finne en ny leder fort. Problemet er at med ansettelsesprosess og oppsigelsestid, kan det fort ta mange måneder før man finner en ny person til stillingen. 

Dette er et eksempel på en situasjon der man heller bør leie inn en interimleder enn en fast ansatt. Ved å leie inn en interimleder, kjøper man seg mer tid til å finne den riktige lederen for bedriften på lang sikt.

Når du får hjelp av oss til å leie inn en interimleder, hjelper vi deg med å finne en dyktig kandidat som kan være operativ fra starten av. Dette gjør at dere ikke trenger å bruke lang tid på opplæring. 

Å ansette en ny leder, enten fast eller midlertidig, kan ta lang tid. Dette er en annen fordel ved å overlate rekrutteringsprosessen til oss. Vi finner de riktige kandidatene ut ifra deres behov, slik at dere kan konsentrere dere om kjernevirksomheten. 

Slik velger vi den riktige interimlederen

Kanskje har du havnet i en situasjon hvor en av bedriftens ledere skal ut i permisjon, eller kanskje har det oppstått andre omstillinger i bedriften? Da kan vi bistå dere med å finne en interimleder med høy kompetanse på kort tid. 

Dersom du har begynt å merke behovet for en interimleder, så ta kontakt med oss i dag. Da kan vi kartlegge hva slags person deres bedrift trenger, ut i fra faktorer som bakgrunn, personlige egenskaper, erfaring og lignende.

Deretter begynner vi å lete etter den riktige interimlederen til din bedrift. Siden vi har lang erfaring innen rekrutteringsbransjen, har vi opparbeidet oss et stort nettverk av dyktige ledere med ulik kompetanse og erfaring.
Les også: Executive Search.

Lang erfaring med rekruttering

Skogstad&Co har mange års erfaring innenfor rekruttering og interimledelse, noe som har gitt våre ansatte innsikt i et bredt spekter av bransjer og stillingsnivåer. Spesielt innenfor engineering, eiendom, kultur, retail, IT, NGOs og FMCG er vi svært sterke på rekruttering av spesialister og ledere. 

Vi har fokus på mangfold, noe som bidrar til å styrke våre kunders marked og innovasjonskraft, men også verdiorienterte holdninger – samfunnsansvar og bærekraftige mål. 

Med mangfold menes ikke kun etnisitet, kjønn og alder, men også den ulike erfaringen og kompetansen personene har, bransjene de har jobbet i og opplevelser fra arbeidslivet. 

Med vår ekspertise innen rekruttering og interimledelse, kan vi hjelpe deg med å gjøre en utfordrende situasjon lettere slik at du kan nå dine mål. Har du for eksempel allerede funnet en potensiell kandidat, kan vi bistå dere i å gjøre en grundig evaluering og gi dere en objektiv vurdering av hun eller han. 

 Les også: Executive Search Oslo.

Våre kunder

Vi er stolte av vår lange kundeliste, full av store og små norske selskap. Med vår erfaring og ekspertise har vi bistått mange i letingen etter gode interimledere. 

Vi er spesialister på rekruttering av ledere innen: 

• IT

• Retail og FMCG

• Engineering

• NGO

• Eiendom

• Finans

• Kultur

Blant våre fornøyde kunder finner du markedsledere og markedspionerer som TV2, Jernia, Schibsted, Circle K, Red Bull, Kremmerhuset, Malling og Co, HP og The Well. 

Våre tjenester

Vi kan hjelpe deg enten du skal finne en interimleder som kan begynne på kort varsel eller om du ser etter en fast ansatt leder. Vi er spesialister på rekruttering av ledere, og kan hjelpe deg med enten hele eller bare deler av prosessen. Dersom du vil at vi skal hjelpe deg med hele rekrutteringsprosessen, gjør vi alt fra å finne potensielle kandidater til å intervjue og ansette personen som passer best inn hos dere. 

Vi har et spesielt stort fokus på mangfold innen rekruttering. Det trenger ikke bare å handle om kjønn, alder eller etnisitet, men også om ulik bransjeerfaring, kompetanse og personlighet.

Dersom du vil gjøre enkelte deler av rekrutteringsprosessen selv, for eksempel å finne passende kandidater, kan vi også bistå deg med enkelte deler av prosessen, som for eksempel evaluering. Vi benytter oss av DNV-sertifiserte testverktøy som gir en grundig og objektiv evaluering av kandidatene.

Snakk med oss om rekruttering

Har ditt selskap behov for en erfaren interimleder, eller kanskje en fast ansatt leder? Da bør du overlate rekrutteringsprosessen til oss. Skogstad&Co har lang og bred erfaring med rekruttering, og er spesialister på lederrekruttering. 

Les mer: Rekruttering av leder

Vårt team består av dyktige og erfarne hodejegere med et bredt profesjonelt nettverk. Vi gjør alltid vårt ytterste for å finne ansatte som matcher kundene våres behov.

Kontakt oss på telefon eller e-post i dag for en hyggelig prat om interimledere og management for hire. Vi holder til i Øvre Slottsgate, midt i Oslo sentrum.