Kan man være leder fra hjemmekontor?

Pandemien har ført til at mange arbeider hjemmefra, og mange mener at dette er en arbeidsform som er kommet for å bli. Hvilke utfordringer vil dette medføre for ledere?

Vi har bare begynt å se deler av de ringvirkningene som kan komme. En ting er å kombinere ledelse av kollegaer over både video og fysisk på kontoret, men hvordan plukker man opp de små signalene fra hverdagen om hvordan kollegaer virkelig har det når 90% av kommunikasjonen vår er ikke-verbal dialog? Og hva med lederen? Kan han/hun på lik linje med ansatte kreve å ha hjemmekontor? Hvordan blir reglene for tilrettelegging av hjemmekontor? Skal alle selskaper nå tilby dobbelt sett med riktig ergonomiske arbeidsstasjoner, osv?

Forresten ser vi etter en administrerende Direktør for Inventum som selger kontormøbler - om du kobler den forretningsmuligheten..Les mer her: https://lnkd.in/gYGkFzx

Vel, listen med spørsmål er lang og det blir interessant å følge utvikling og erfaringene fremover.
Er dette noe du tenker på om dagen, så ta gjerne en titt på tips og vink fra arbeidstilsynet og NHO.


https://lnkd.in/gmZPmif
https://lnkd.in/dTg3dJM